البطالة: أسبابها وأنواعها وحلولها

مقدمة عن البطالة

تُعتبر البطالة من القضايا الاجتماعية والاقتصادية المهمة التي تؤثر على حياة الأفراد والمجتمعات. تُعرف البطالة بأنها حالة عدم توفر عمل للأشخاص القادرين والراغبين في العمل، مما يؤدي إلى تعطيل قدراتهم الإنتاجية. تعود أصل كلمة "البطالة" إلى الفعل "بَطَلَ"، مما يشير إلى التوقف عن العمل. بينما تشير البطالة بفتح الباء إلى عدم وجود عمل متاح للراغبين فيه.

تعريف البطالة

تُعرف البطالة بأنها عدم قدرة الأفراد على العثور على عمل، على الرغم من جهودهم المستمرة في البحث عن فرص عمل. يُعد هذا المصطلح مرتبطًا بقدرة الأفراد على العمل ورغبتهم في الانخراط في سوق العمل.

التعريف السياسي والقانوني

من الناحية السياسية، تُعرف البطالة بأنها توقف الأفراد عن العمل، أو عدم توفر الإمكانيات لدى الدولة لتوفير فرص عمل. أما التعريف القانوني فيشير إلى انعدام الموارد الكافية لإعالة النفس والعائلة.

التاريخ والنشأة

ظهر مصطلح البطالة لأول مرة في القرن السابع عشر، حيث كان يعني التعطيل المؤقت عن العمل. ومع مرور الزمن، تطور المفهوم ليشمل الأشخاص الذين يبحثون عن عمل ولكن دون جدوى. أجري أول تعداد للبطالة في عام 1937، مما ساهم في تحديد وتوثيق هذه الظاهرة بشكل أدق.

منظمة العمل الدولية وتعريف العاطل

وفقًا لمنظمة العمل الدولية، يُعرَّف الشخص العاطل عن العمل بأنه الشخص القادر على العمل والراغب فيه، والذي يبحث عن عمل ويقبل الأجر السائد، ولكنه لا يجد فرصة لذلك.

معدل البطالة

يُعتبر معدل البطالة من أهم المؤشرات الاقتصادية، حيث يُحسب كنسبة مئوية من الأشخاص العاطلين عن العمل مقارنةً بالقوى العاملة. يُمكن حساب معدل البطالة باستخدام المعادلة التالية:

(عدد الأشخاص العاطلين عن العمل / عدد القوى العاملة) * 100%

يعكس معدل البطالة مدى كفاءة سوق العمل والقدرة الاقتصادية للدولة على خلق فرص عمل.

أنواع البطالة

تتنوع البطالة إلى عدة أنواع، منها:

• البطالة الاحتكاكية: تحدث عندما لا تتطابق كمية العمالة المطلوبة مع المتاحة.
• البطالة الهيكلية: تنتج عن عدم توافق المؤهلات بين العمال وما يحتاجه أصحاب العمل.
• البطالة الدورية: تتعلق بالتغيرات في مستويات العمالة بسبب الظروف الاقتصادية.
• البطالة الناقصة: تحدث عندما يرغب الموظفون في العمل لساعات أطول.
• البطالة الخفية: تتعلق بالأشخاص الذين لم يُحتسبوا في إحصاءات سوق العمل.
• البطالة الموسمية: مرتبطة بوظائف تعتمد على المواسم.

آثار البطالة

تنعكس البطالة المرتفعة على عدة جوانب منها:
أمي مدبلج الحلقة 32

• تؤثر سلبًا على النمو الاقتصادي، حيث تُهدر الموارد.
• تؤدي إلى آثار سلبية على الأفراد، مثل فقدان القدرة على الوفاء بالالتزامات المالية.
• قد تسبب اضطرابات اجتماعية وسياسية بسبب زيادة معدلات الفقر.

استراتيجيات مواجهة البطالة

هناك عدة استراتيجيات يمكن اتباعها لمواجهة مشكلة البطالة، منها:

• تطبيق سياسات اقتصادية تدعم الطلب.
• رفع مستوى التعليم والتدريب للقوى العاملة.
• تشجيع الاستثمارات في المناطق المنكوبة.
• تخفيف القوانين التي تُصعّب عملية توظيف العمال.