مهام رئيس النقابة
هو الشخص الذي يتم انتخابه وفقًا للنظام الأساسي وحسب الدستور المتفق عليه، وذلك حتى يشغل منصب رئيس النقابة ويقوم بالمهمات المطلوبة منه.
فيما يلي المهام اللازمة على رئيس النقابة:
- يقوم بالنظر في طلبات التسجيل الخاصة والمحولة إليه من قبل لجان الشعب ويعمل على اتخاذ القرارات المناسبة فيما يخص ذلك.
- رعاية مصالح النقابة والمحافظة على تقاليد المهنة وأخلاقياتها.
- استثمار أموال النقابة وإدارتها بشكل صحيح وتحصيل الرسوم والواردات المستحقة لها.
- العمل وفق النظام الخاصة بالنقابة وإدارة شؤون صندوق التقاعد والإعانات المقدمة.
- القيام بعمل مشروع تعديل القانون وتقديمه للجهات الرسمية والمختصة بذلك.
- عرض المشاريع التي تم وضعها للأنظمة الخاصة بالمهنة والنقابة على الهيئة العامة من أجل الإقرار بذلك، قبل القيام برفعها إلى الجهات الرسمية.
- دعوة اللجنة الاستشارية العليا والهيئة العامة من أجل الاجتماع وتنفيذ القرارات.
- حل أي نزاع مهني قد يحصل بين أعضاء النقابة أو بين المؤسسات العامة والخاصة أو بين الأفراد أو الهيئات.
- اتخاذ الإجراءات التأديبية اللازمة بحق الأعضاء وفقًا للقانون والأنظمة الصادرة منه.
- إصدار القرارات المتعلقة بتعليمات الخدمة في النقابة وفروعها وتعيين مستشاري النقابة ومستخدميها وموظفيها.
- الإشراف على سائر اللجان المختصة ولجان الشعب وأعمال مجالس الفروع.
- تأليف المجالس التي يراها رئيس النقابة مهمة والعمل على تحديد مهام كل مجلس.
تقدم التقابات العديد من الميزات لمنتسبيها، ومنها ما يأتي:
الحماية الشخصية
يعمل رئيس النقابة على الدفاع عن حقوق العاملين في حال تم معاملتهم بشكل غير عادل، فرئيس النقابة داعم أول للعاملين وهو شخص موثوق يمكن اللجوء إليه عندما يكون الفرد غير راضٍ عن عمله أو عندما تتصرف الإدارة معه بشكل سيء، فالنقابة دائما تطالب بالتعلم والتدريب والحماية الاجتماعية للعمال، وذلك يكون مدى الحياة حتى يحصل الفرد على حياة جديدة عادلة.
المساواة
رئيس النقابة يحارب دائما التمييز ضد الجنس والعرق والإعاقات، ويناصر الحقوق المتساوية ويشجع على صيانة الكرامة والاحترام في مكان العمل، إضافة إلى تعزيز حقوق الأمومة وأجور الأبوة والمرونة في العمل، من أجل العمل على تهيئة ظروف تقاسم مسؤوليات الرعاية، فالمرأة أصبحت تقود العديد من الأعمال والمناصب الإدارية وتقود أكبر النقابات العمالية، فتولي الأدوار القيادية من قبل المرأة والشباب يمكن من جعل بيئة العمل أفضل.
الصحة والسلامة
رئيس النقابة لا يسمح لأي شخص العمل بمكان قد يكون معرضًا به للخطر، فقد يقوم العديد من أصحاب العمل بالطلب من الموظفين تحقيق أهداف الإنتاج للشركة وتحصيل الأموال بغض النظر عن الطريقة، فالنقابة توفر لهم الأمن والسلام دون فقدان وظيفتهم التي يعملون بها، فالشخص غير مجبر على تعريض نفسه للخطر من أجل إرضاء أصحاب العمل.
التضامن
قيام الفرد بالانضمام إلى النقابة يضمن له العديد من المزايا، فالنقابة العمالية لها شبكة تمتد عبر العالم.
