كيفية التسجيل في منظمة قطر الخيرية

يُمكن للأشخاص الراغبين بالتسجيل كمتطوعين لدى مُنظمة قطر الخيرية الاشتراك اتباع الخطوات الآتية:

• الدخول إلى الموقع الرسمي لمُنظمة قطر الخيرية وذلك بالضغط على الرابط الآتي: (https://www.qcharity.org/ar/qa/volunteer/main).
• النزول إلى أيقونة (الاشتراك كمتطوع معنا) والضغط على زر اشترك الآن، حيث سينتقل الموقع إلى رابط التسجيل بشكل تلقائي.
• تعبئة البيانات المطلوبة في صفحة الاشتراك كمتطوع لدى المُنظمة والتي تشمل البيانات الشخصية، مثل: اسم المتطوع بالكامل باللغة العربية، والاسم باللغة الإنجليزية، وجنسيته، والدولة التي يُقيم بها، وجنسه، وتاريخ ومكان الميلاد.
• إدخال بيانات الاتصال التي تُمكن المنظمة من التواصل معه، وهي: رقم الهاتف المحمول، حيث يجب الضغط بعد إدخال الهاتف على طلب كود التفعيل؛ للتحقق من أن الرقم صحيح ويعمل، ومن ثم إدخال البريد الإلكتروني.
• تعبئة البيانات التي ترتبط بالمؤهل العلمي للمتطوع، والجهة التعليمية التي حصل من خلالها على شهادته، وحالته الاجتماعية، ووظيفته الحالية وجهة العمل التي يعمل لديها، والسبب الذي دفعه للتطوع في المُنظمة، والمدة الزمنية أو الوقت الذي يُناسبه للتطوع، والمكان الملائم الذي يرغب بالتطوع فيه، واللغات التي يُجيدها، إضافةً لبيان إذا ما قام بالتطوع من قبل في عمل ما.
• إرفاق صورة لبطاقة الأحوال المدنية الخاصة بالمتطوع، وصورة لجواز السفر خاصته كخطوة نهائية، ثم الضغط على خيار حفظ لإرسال طلبه للمنظمة.

ينظم ميثاق العمل التطوعي علاقة المتطوع بالمبادرة التي يشارك فيها من خلال المُنظمة، كما يُعد مرجعًا لجميع المنتسبين لها، حيث يُمكن تعديل وإضافة بنود أخرى إليه عند الحاجة لذلك بقرار من مجلس الإدارة للمُنظمة، وأبرز الأحكام الواردة في الميثاق ما يأتي:

• وجوب التزام المتطوع بالقيم العامة لمبادرة العمل التطوعي.
• يجب أن يكون المتطوع حسن السيرة والسلوك، ومُلتزمًا بالمظهر العام الذي يعكس امتثاله لدينه، وانتمائه لوطنه، ودعمه ومساعدته على بناء المجتمع، بالإضافة إلى تجنب إثارة النزعات الدينية أو السياسية أو الطائفية.
• التزام المتطوع بمبادئ العمل الجماعي والتحلي بالأخلاق الحسنة كاحترام وجهات النظر المختلفة بين أعضاء الفريق، واللجوء إلى سياسة الإقناع عوضًا عن فرض الرأي والإجبار كوسيلة لاتخاذ القرار وبطرق لا يكون لها تأثير سلبي على عمل المشروع التطوعي.
• يحظى المتطوع بجزيل الشكر والاحترام والتقدير، وتُخطط المُنظمة بشكل مثالي وعادل للاستفادة من وقته ومؤهلاته وقدراته.
• يُخصص المتطوع وقت العمل التطوعي لأداء واجباته، بحيث لا تتداخل أهدافه ومُخططاته الشخصية مع أهداف العمل التطوعي الذي يُشارك فيه.
• يحق للمتطوع المشاركة إبداء الرأي واتخاذ القرار المناسب بحيث يتناسب ويدعم العمل التطوعي ويُساعد على تطويره، إضافةً لحرية تقديم الاقتراحات المكتوبة إلى الإدارة للنظر فيها.
• يُحافظ المتطوع على الأسرار التي يطلعُ عليها في المُنظمة حتى بعد انتهاء العمل الذي اشترك فيه، ويشمل ذلك البيانات والمعلومات التي يطلع عليها المتطوع بحكم شغله للمنصب والتي لا تُظهرها المُنظمة للأشخاص الآخرين غيره.
• يحافظ المتطوع على الآلات والأجهزة والأدوات الموضوعة تحت تصرفه، ولا يستخدمها لأغراض شخصية.
• يُمنع المتطوع من تقديم أي تصريح إعلامي يتعلق بالعمل التطوعي الذي يُشرف عليه، إلا في حال مُنح موافقة أو تصريح يُجيز له ذلك من قبل مجلس الإدارة أو من قبل المسؤول المباشر عن العمل التطوعي.
• يستحق المتطوع الاستفادة من الترقية في سلم الدرجات في حال إثبات جدارته.
• يقوم المتطوع بإشعار الإدارة بوقت كافٍ في حال حدوث أي تغيير بيانات شخصية، أو عدم قدرته على استكمال العمل التطوعي وعليه بتقديم أعذار مقبولة، أو تغيير الأوقات المناسبة له للتطوع.

ندرج فيما يلي أبرز المعلومات المتعلقة بهذه المنظمة:

• تعمل مُنظمة قطر الخيرية في مجال الخدمات التنموية والمساعدات الإنسانية في دولة قطر منذ عام 1992 م؛ وذلك بموجب القوانين المُنظّمة للقطاع غير الربحي في دولة قطر، وتُصنف كمنظمةً غير حكومية دولية، وقد أنشأتها دولة قطر كتعبير مؤسسي لإرادة أهلية تنبثق مقوماتها عن المبادئ والقيم والإرث الثقافي والحضاري للمجتمع القطري الذي يساهم في المشاركة في سلسلة التضامن الدولي وعمل الخير بكفاءة وفعالية، وساعد على مواجهة أبرز التحديات الإنسانية والتنموية التي واجهتها الشعوب المُستضعفة والفقيرة والمحتاجة في شتى أنحاء العالم.
• جاء في مقدمة أولويات المُنظمة مساعدة الأطفال من ضحايا الكوارث الأزمات قبل توسع أعمال ومهام المُنظمة لتشمل قطاعات تنموية وإنسانية وخيرية متنوعة أكثر، ومن جهة أخرى فقد بلغ إنفاق مُنظمة قطر الخيرية خلال الأعوام الخمس الماضية ما يزيد عن 1.2 مليار دولار، أنفقت جميعها على الأعمال الإنسانية والتنموية، وحققت النفع لما يزيد عن 29 مليون إنسان حول العالم، وشمل ذلك المجالات الإنسانية والتنموية المُختلفة، مثل: التعليم، والطفولة، والتمكين الاقتصادي، والصحة، والمياه، والغذاء، والرعاية الاجتماعية، وتحقيق التوفيق والوئام الاجتماعي.
• وفيما يخص الأنظمة والقوانين المُنظمة للعمل الخيري في دولة قطر فإن مُنظمة قطر الخيرية تخضع للقانون رقم (15) من عام 2014 والذي يُنظم الأعمال الخيرية، إضافةً لامتثالها للقرار الأميري رقم (43) من العام 2014 والذي دعا لإنشاء هيئة تنظيم الأعمال الخيرية، وتتمتع المُنظمة بالعضوية الاستشارية في المجلس الاقتصادي والاجتماعي للأمم المتحدة (ECOSOC)، وبتحالف المعايير الإنسانية (CHS Alliance)، وبعضوية منظمة الهجرة الدولية (IOM)، وبعضوية شبكة ستارت (START NETWORK).