ما هي
هي الاعتقاد بأن العرق والأصل هو المحدد الأساسي لصفات وقدرات الإنسان، وينطوي تحت هذا المعنى أنّ بعض الأفراد هم أفضل بالفطرة من أفراد آخرين فقط لأنهم ينتمون لعرق معين، وتسمّى السلوكيات والتصرفات المبينة على هذا الاعتقاد بالتمييز العنصري، كما يُطبق المصطلح أيضًا على المؤسسات والأنظمة السياسية أو الاقتصادية التي تمارس التمييز العنصري.
تشمل العنصرية جميع الحواجز التي تمنع الناس من التمتع بحقوقهم والمساواة فيما بينهم بسبب عرقهم، حيث تتعدد صور العنصرية، ومنها ما يأتي:
- التحيز أو التمييز أو الكراهية الموجهة ضد شخص ما بسبب لونه أو عرقه أو أصله القومي.
- لا تتضمن سلوكيات التمييز العنصري سلوكيات عنيفة دائماً، بل قد تشمل المزاح والتسميات والألقاب العرقية.
- استبعاد شخص أو حرمانه من أحد حقوقه بناءً على الأصل أو العرق.
- عدم قبول بعض الأشخاص في الوظائف نظراً لأنهم ينتمون لعائلة أو أصل معين.
تتعدد أشكال العنصرية وفيما يأتي توضيح لها:
- العنصرية الفردية
وتسمى أيضاً بالعنصرية الداخلية، وهي العنصرية الموجودة داخل الأفراد، حيث يحمل الأفراد بداخلهم مشاعر سلبية عن ثقافتهم وأصلهم وعرقهم وإحساسهم بالقمع، حتى لو كان ذلك دون علم وبشكل تلقائي.
- العنصرية الشخصية
هي العنصرية التي تحدث بين الأفراد، حيث تحمل جهة معينة مشاعر ومواقف سلبية تجاه عرق أو ثقافة مختلفة، وغالبًا ما تتبع العنصرية الشخصية نموذج الضحية والجاني.
- العنصرية المؤسسية
تشير العنصرية المؤسسية إلى الممارسات المؤسسية والثقافية التي تمارس التمييز وعدم المساواة العرقية، حيث يتم تمييز المجموعات القوية بالفوائد والميزات على حساب الآخرين.
- العنصرية الهيكلية
تشير العنصرية الهيكلية إلى الطرق التي تؤدي بها العمليات والتفاعلات داخل المؤسسات إلى نتائج عنصرية، حتى في حال عدم تعمّد ذلك، ومن صور هذه العنصرية عدم المساواة في السلطة، وعدم المساواة في الوصول إلى الفرص، ويجدر بالذكر أنّ هذا النوع من العنصرية يعد تراكمياً.
- العنصرية التمثيلية
يظهر هذا النوع من العنصرية في وسائل الإعلام، مثل تصوير المجرمين والضحايا بطابع معين، ومن الشائع أيضًا استخدام الرسوم الكاريكاتورية بطريقة عنصرية من خلال توظيف الرموز والألوان والأعراق للتمييز والسخرية، وتكمن خطورة هذه العنصرية في تشكيل ثقافة شعبية تجاه عرق معين.
هل تعتقد أن العنصرية ضد العنصريين مبررة؟
